سازمانها براین باورند که نیروی انسانی به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مطرح است. در چنین شرایطی حفظ نیروی انسانی و ایجاد انگیزه در جهت افزایش روزافزون بهره وری در کار با استفاده از مکانیسم های مختلف از جمله پاداش از اهم وظایف هر سازمان است.

سایت Gisement.Net بر این باور است تا با اجرای مدیریت ارزش اهداف خود را همانند گذشته نهادینه سازد؛از این رو اقدام به ایجاد بخشی تحث عنوان بخش VIP نموده است.
این بخش صرفا جهت ارزش گذاری به فعالیت های مفید و گرانبهای کابران محترم و فعال سایت ایجاد شده است و به منزله ی ایجاد تفاوت ها بین کاربران نمی باشد.

شرایط عضویت در بخش VIP سایت:

* 1- کاربران این بخش فقط از طریق مدیران سایت کاندیدای عضویت خواهند شد.
* 2-کاندیداتوری این بخش به فعالیت های مفید و خاص هر یک از کاربران و داشتن حداقل 2 مطلب در سایت بر میگردد و همچنین اطمینان مدیران به فرد،از عوامل مهم تلقی میگردد.
* 3- تحت هیچ شرایطی،هیچ یک از کابران درخواست عضویت در بخش را برای مدیران ارسال ننمایند.
* 4- ارسال کوچکترین پیغامی از سوی هر یک از کاربران برای عضویت در بخش VIP برای مدیران،به منزله ی کنار گذاشتن همیشگی کاندیداتوری یوزر مورد نظر و در موارد شدید تر اخطار و اخراج خواهد شد.
* 5-کاربران می توانند هرگونه سئوالات خود را در زمینه ی بخش VIP (بغیر از درخواست عضویت) از یوزر محترم جناب آقای سمایی (samaee ) در پیغام خصوصی مطرح نمایند.

هدف نهایی Gisement.Net از ایجاد بخش VIP :
به طورکلی دو معیار مهم در مدیریت پاداش وجود دارد یکی فوریت و دیگری توازن.

فوریت بدین معناست که پاداش بایستی تاحد امکان بلافاصله پس از عملکرد مطلوب ارائه شود زیرا هر چقدر بین این دو فاصله بیفتد از خاصیت انگیزشی پاداش کاسته می شود و منظور از توازن، نوعی برابری و عدالت بین عملکرد فرد و نوع و میزان پاداش است. درصورت عدم توازن بین این دو از خاصیت انگیزشی پاداش کاسته می شود.

به طور کلی تمامی برنامه ها و مقالات بسیار کاربردی فقط و فقط در این بخش معرفی خواهند شد.

در آخر توجه نمائید که عضویت هریک از کاربران در این بخش به وسیله پیغام خصوصی و یا ایمیل به اطلاع شخص خواهد رسید.